A conocer las principales funciones y responsabilidades del CSST, A conocer la documentación de salida y sus implicancias legales. María Isabel Rodríguez", Hospital Nacional de Niños "Benjamín Bloom", WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin, Sistemas Básicos de Salud Integral, SIBASI. Por ello, con aproximadamente 29,000 empleados en esta cartera de Estado, era necesario conformar una estructura de conducción al interior del Ministerio y organizar comités, de tal forma, que cumpliesen con dicha línea de acción. El comité debe tener al menos cuatro miembros, de los cuales al menos la mitad son trabajadores. Los restantes miembros que integren el Comité en representación del empleador, serán también designados por éste. Publicación: D.O. Créase en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe el Registro Provincial de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo. Los representantes de los/as trabajadores/as en los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo serán designados según la siguiente escala: ARTÍCULO 10. A Reducir tamaño de fuente. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional (CSSO), Publicación: D.O. A Restablecer tamaño de fuente 001-2021-TR - Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N°005-2012- TR y sus modificatorias. 29783 y su reglamento aprobado por el DS No. realizarse dentro de las 12 horas siguientes. Los accidentes e incidentes deben notificarse inmediatamente en las primeras 24 horas al área de SSO de la Unidad de Gestión del Trabajo, es esta área quien hace los reportes al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, MTPS, a través de la página web o verifica su notificación por escrito desde el establecimiento donde ocurre el accidente o incidente. ARTÍCULO 26. Los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo tienen por misión velar y promover la protección de la vida y la salud de los/as trabajadores/as, cualquiera fuera la modalidad o plazo de su contratación o vínculo laboral y el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los responsables de los servicios de medicina del trabajo, de los servicios de higiene y seguridad y de los servicios y asesoramiento en toxicología podrán participar de las reuniones del Comité en carácter de asesores, con voz pero sin voto, salvo que sean designados como miembro del Comité. El Comité de Seguridad y salud en el Trabajo es un ente colegiado y cuyas responsabilidades y funciones se enmarcan en la Ley N° 29783, DS N° 005-2012-TR y sus modificatorias y la RP N° 228-2015-INPE/P , además de otras disposiciones normativas en el actual contexto COVID-19 como la RM N° 239-2020-MINSA, REP. Siempre que una empresa comprenda varios establecimientos, se constituirá un Comité o se designará un/a Delegado/a trabajador/a de Salud y Seguridad en el Trabajo en cada uno de ellos de conformidad a los Artículos 3 o 4, según corresponda, disponiendo un mecanismo de coordinación entre ellos. Estimula el confort laboral y apoya al avance del empleador, desde la adecuación de un medio ámbito de trabajo seguro y condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras tienen la posibilidad de desarrollar una actividad con seguridad y donde sea viable su participación para la optimización de las condiciones globales de salud y seguridad. trabajo al momento de un accidente laboral son: El patrono deberá El presente reglamento electoral regula el procedimiento a seguir para la elección de los representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo -CSST- y ante el Comité de Hostigamiento Sexual, de A & A CONSULTORES para el periodo de 02 (dos) años comprendido entre los años 2020-2021. Cabe indicar que de conformidad con lo predeterminado por el D.S.019-2006-TR “No constituir o no designar a uno o numerosos trabajadores para formar parte como supervisor o integrante del Comité de Seguridad y Salud, de esta forma como no darles formación y capacitación adecuada” constituye una falta grave que según el número de trabajadores damnificados, podría significar una multa de seis (6) a diez (10) UIT. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige bajo los siguientes principios, los que serán evaluados en todo proceso de fiscalización por parte de SUNAFIL: i. Principios Generales. Para el MINSAL la formación constante es fundamental, por ello quienes integran los comités recibirán un curso a través de la plataforma virtual que incluye siete módulos que profundizan en temas como ergonomía, riesgos en 550, planes de gestión, entre otros temas. Por ello, con aproximadamente 29,000 empleados en esta cartera de Estado, era necesario conformar una estructura de conducción al interior del Ministerio y organizar comités, de tal forma, que cumpliesen con dicha línea de acción. seguridad y la salud en el trabajo en todo el territorio nacional, en desarrollo del Decreto de Gabinete Nº 68 de 31 de Marzo de 1970 sobre los Riesgos Profesionales, y en concordancia con lo dispuesto en el Código de Trabajo, la Ley Nº 51 de 27 de Diciembre de 2005 y demás normas complementarias. parcial de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo. “Si bien somos trabajadores de la salud pero los riesgos a los que nos exponemos son muy diferentes y tienen otra dinámica, eso nos exige más organización y formación”, enfatizó Crespín. Recuperado de https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/regl_par_lopcymat.pdf, Saludos a todos! ARTÍCULO 35. ARTÍCULO 5. Para el MINSAL la formación constante es fundamental, por ello quienes integran los comités recibirán un curso a través de la plataforma virtual que incluye siete módulos que profundizan en temas como ergonomía, riesgos en 550, planes de gestión, entre otros temas. 4. 2. ARTÍCULO 32. a) Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo b . A Aumentar tamaño de fuente. parcial de la ley orgánica de prevención, condicione, s y medio ambiente de trabajo. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo es el órgano facultado para la elaboración de los proyectos de normas oficiales mexicanas, así como para promover su cumplimiento en las materias de seguridad y salud en el trabajo, competencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre . Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos en sus lugares de trabajo, y adoptar medidas para controlarlos con eficacia, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores. OBJETO No.182, Tomo No.413 del 03/Octubre/2016: ACUERDO . ARTÍCULO 31. El cumplimiento de los requisitos señalados en este párrafo, deberá acreditarse por ante la autoridad de aplicación, que resolverá de modo fundado. La Secretaría, en materia de Seguridad y Salud en el . Los demás que establezcan las normas técnicas. Actualm. ARTÍCULO 1. Sección 2. Inicio > Gerencia General > Dirección de Recursos Humanos > Comités de Seguridad y Salud Ocupacional (CSSO). El presente documento está dirigido a todo el personal que forma parte del centro de salud MINSA II-TALARA, con la finalidad de dar a conocer de manera físico o digital el PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASST) 2023, igualmente se les dar a conocer las modificaciones de este. el presente reglamento desarrolla la ley nº 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, y tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del estado y la participación de los trabajadores y sus … por cada trabajador expuesto a estas. Entre los aspectos que aborda este instrumento se encuentra el mecanismo de notificación de accidentes, en donde se explica que todos los comités deben notificar mensualmente los accidentes e incidentes al Departamento de Salud Laboral, de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, el cual lleva un control detallado; por su parte, los hospitales y regiones de salud deben enviar semanalmente un consolidado del registro. 4. Proteger la seguridad y salud en todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la organización. Cuando en la empresa, establecimiento empresario o dependencia pública, no exista la representación sindical a que se refiere el artículo anterior o exista una representación sindical con igual o menor número de miembros que el de representantes de los/as trabajadores/as que deberían componer el Comité de conformidad al Artículo 8 de esta ley, los miembros del Comité representantes de los/as trabajadores/as o los/as Delegados/as de Salud y Seguridad, serán elegidos mediante la elección libre y democrática convocada por el gremio y además el/la delegado/a electo/a debe reunir los mismos recaudos que la Ley Nacional Nº 23.551 exige para los/as delegados/as. "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico", por cuyo nombre podrá ser citada. En los casos en que la autoridad de aplicación compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores, podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas. Ley 30222 Modifica la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificación, dirección, número telefónico de quien suministra la información, indicando el carácter con que actúa. El Comité opera como un intermediario entre los trabajadores y el empleador, siendo su principal función analizar los temas de seguridad y salud en el trabajo y emitir recomendaciones a la alta gerencia, a fin que tome conocimiento de éstas y pueda tomar las medidas preventivas y/o correctivas que sean necesarias. El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el presente Reglamento, no están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud. Todos los empresarios de Columbia Británica con 20 o más trabajadores deben, por ley, tener un comité paritario de salud y seguridad. ARTÍCULO 28. seguridad y salud laboral y el sindicato. Artículo 3. Pero garantizar la seguridad y salud ocupacional en este segmento de servicio no es tarea fácil ya que tiene un doble rol: ofrecer salud a las personas no aseguradas y garantizarla a su propio personal. De tres mil uno (3001) a cuatro mil (4000) trabajadores/as: siete (7) representantes. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) busca fomentar la salud y seguridad en el trabajo, de esta forma como asesorar y controlar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento De adentro de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) y la normativa nacional relacionada al mismo tema. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. La normativa relacionada al SCTR, DS 003-98-SA. De cuatro mil uno (4001)en adelante: ocho (8) representantes. ARTÍCULO 2. stituto podrá realizarse por su portal Web, vía telefónica o fax. Firmado Boletín no 124 N° 124 ABRIL 2022 - COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Elaborado por: Ana Nelly Calderón Tarrillo (*) Los puntos de vista expresados en el presente artículo corresponden al autor y no reflejan necesariamente la posición del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La representación del empleador deberá contar entre sus miembros a un integrante o representante de sus máximos niveles de dirección o al responsable de la empresa, establecimiento empresario o dependencia pública con facultad de decisión, quien presidirá el Comité. Dentro de los noventa (90) días de la publicación de su reglamentación – Industria de la Construcción. Estos lineamientos técnicos de SSO definen los indicadores de vigilancia que los comités deben seguir y les proporciona todos los instrumentos a utilizar: instrumento e instructivo para la vigilancia de accidentes de trabajo y prevención de enfermedades ocupacionales, formulario para el registro de accidentes, ficha para identificar condiciones y actos inseguros, instrumento para el control de inspecciones que realizará el comité, evaluación de inspecciones, ficha control del Equipo de Protección Personal, entre otros instrumentos importantes para la ejecución del Programa de Gestión de Prevención de Riesgos. El Instituto Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo establece que el comité de seguridad y salud es un órgano paritario y colegiado de participación cuyo objetivo es regular de forma periódica las actuaciones de las empresas en materia de prevención en riesgos laborales. La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ayudará a las organizaciones en la prevención de los riesgos en los centros de trabajo, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a estar preparadas frente a emergencias. A los mismos fines, se entiende por «establecimiento empresario», la unidad técnica o de ejecución destinada al logro de los fines de la empresa a través de una o más explotaciones. Reglamento La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento. ARTÍCULO 8. Originalmente, la Ley 29.783 tiene como finalidad asegurar la seguridad y salud en el trabajo. En los casos en que puedan estar implicados secretos industriales o normas ambientales, se deberá contar con autorización del encargado con mayor jerarquía dentro del establecimiento de que se trate, dentro del marco de la legislación nacional y provincial aplicable en cada caso. trabajo al momento de un accidente laboral son: Dicha notificación al instituto podrá realizarse por su portal Web, vía telefónica o fax. ARTÍCULO 20. Para trabajar la Seguridad y Salud Ocupacional, y a su vez organizar Comités de Seguridad y Seguridad Ocupacional que abarcaran todas las instancias, se estableció, en la línea de acción número 11.5 de la Política Nacional de Salud, que se debe vigilar y supervisar los riesgos y las condiciones de salud, así como el ambiente laboral de las unidades productivas y lugares de trabajo. El empleador podrá asociar al Comité en la elaboración de este programa anual. Patricia Méndez Del Campo encabezó la entrega en el Hospital San Borja y conoció en terreno el trabajo del recinto en esta materia.. La Dra.Patricia Méndez Del Campo, Directora del Servicio de Salud Metropolitano Central (SSMC), encabezó este martes 28 de abril una . Según el reglamento de la Ley de la Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo 005-2002-TR, están obligados: Todas aquellas que cuenten con 20 o más trabajadores. El Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo será presidido por el representante del empleador a que se refiere el Artículo 11 de esta ley y actuará como secretario/a un representante de la delegación de los/as trabajadores/as. Publicada el 24 de julio de 2014. Declaración de Propósitos La Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico en el Artículo II, de su Carta de Derechos, garantiza que cada empleado tiene el derecho de estar protegido contra riesgos a su salud o persona en su trabajo o Carta del empleador solicitando convocatoria para la elección de los representantes de trabajadores. Recuperado de, https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/regl_par_lopcymat.pdf, PÁGINA WEB DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE “BAHÍA, MARISQUERÍA C.A.”. Del mismo modo, una de las metas es mejorar el proceso para identificar las enfermedades profesionales, según la experta Crespín, es importante tener un perfil epidemiológico de todas las personas, “buscamos que el médico que registra la enfermedad brinde su diagnóstico más claro, que explique el padecimiento y nos brinde más información del paciente, no a nivel sintomático sino más descriptivo, así lograremos identificar y prevenir enfermedad es profesionales”, declaró. ARTÍCULO 6. Pero garantizar la seguridad y salud ocupacional en este segmento de servicio no es tarea fácil ya que tiene un doble rol: ofrecer salud a las personas no aseguradas y garantizarla a su propio personal. Artículo 41º En ningún caso serán atribuibles a los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo las consecuencias de los accidentes que pudieran producirse en las empresas, establecimientos empresarios y dependencias públicas. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. ARTÍCULO 12. Todas las herramientas normativas se elaboraron a través de un proceso consultivo con todas las áreas de MINSAL, y permite orientar, supervisar y monitorear el trabajo de los comités. ARTÍCULO 21. Publicación: D.O. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. ACTA DE FORMACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- COVID-19. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Promover ideas de prevención y optimización de las condiciones de trabajo. b) Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo. Reglamento de Organización y Funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (diciembre2011). Este cartel explica algunos de los requerimientosy procedimientos básicos para cumplir con las normas estatales de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Promover la ejecución de trabajos seguros y saludables. El Comité Científico de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) es el órgano para la evaluación de riesgos alimentarios que, según determina el Real Decreto 697/2022, de 23 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Organismo Autónomo Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición, asume las funciones de proporcionar a dicho organismo . 3 DELEGADO DE PREVENCIÓN: Aquel trabajador o trabajadora designado por el empleador, o el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional según sea el caso, para encargarse de la gestión en seguridad y salud Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Salud y Seguridad Las disposiciones y normativa en materia de salud y seguridad laborales tienen la misión de evitar los accidentes y las enfermedades laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud, el adecuado descanso y la seguridad del trabajador, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo. "El que este tema se haya incluido en la Política Nacional de Salud, refleja un avance para el MINSAL pues se le da la importancia que merece y refleja un compromiso de parte de las autoridades", expresó la doctora María Emperatriz Crespín, Jefa de la Unidad Gestión del Trabajo del MINSAL. La presente ley será de aplicación en tanto no contradiga las disposiciones y principios consagrados en la Ley de Contratos de Trabajo; la Ley de Higiene y Seguridad; la Ley de Riesgo de Trabajo; sus respectivas reglamentaciones; los Estatutos Profesionales; las Convenciones Colectivas o Laudos con fuerza de tales y las Resoluciones de organismos nacionales paritarios o tripartitos, que en el marco de sus respectivas competencias se constituyan en fuentes del derecho individual del trabajo. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos. Cuando existan diferencias en la proporcionalidad del número de afiliados que le corresponde a cada organización sindical, para la conformación del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo, será el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia el que dirima dicha situación. Por el tamaño de esta institución, era necesario generar capacidades en cada nivel, por ello el MINSAL formó a 35 personas con un diplomado en SSO en el año 2009, después se les capacitó en actualización de la legislación y se enseñaron técnicas de aprendizaje. La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa. Comité de SST Bipartito → Representantes del empleador y de los trabajadores. por cada trabajador expuesto a estas. No.82, Tomo No.387 del 05/Mayo/2010: DECRETO LEGISLATIVO No.254: Política Nacional de Salud 2015-2019. La ley exige que se fije este cartel. A continuación, desarrollaremos los principales aspectos del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Definición De acuerdo con la Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Comité de SST es un órgano bipartito y paritario en la medida en que está compuesto por igual número de representantes del empleador y de la parte trabajadora. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO "INVERSIONES SALVADOR ORDOÑEZ E.I.R.L." Para ello, es necesario el control y prevención de la seguridad y salud en el trabajo tal como lo indica La Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S. Un aspecto importante en el proceso normativo es que se está trabajando la Norma de Salud y Seguridad Ocupacional que se espera tener a principios del próximo año. Dra. Promover una cultura de prevención en todas las áreas del INS. Incorpóranse los artículos 27-A y 44-A al Reglamento de la Ley N° 20783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias, conforme con los siguientes textos: Artículo 27-A.- Las capacitaciones presenciales señaladas en el artículo 27, son aquellas que se realizan: El incumplimiento de esta norma podría resultar en sanciones considerables. Este documento determina los lineamientos para la vigilancia de accidentes de trabajo, promoción de la salud, prevención de enfermedades profesionales y gestión de riesgos ocupacionales en los edificios e instalaciones del MINSAL. El artículo 121 de la LOPCYMAT señala cuatro (4) infracciones en las que se sancionara a las empresas y organismos con multas de una (1) a cien (100) unidades tributarias (, Es muy importante tener un conocimiento sobre lo que significa la salud y seguridad laboral, como estudiantes, a pocos pasos de ser profesionales en un área específica, esta es toda acción que ayuda a prevenir lesiones y enfermedades causadas por una labor determinada en el trabajo. Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. A los fines de esta ley, se entiende como «empresa» la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos. Quedan excluidas de la obligación de constituir Comités, sin prejuicio del cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, aquellas Organizaciones No Gubernamentales que tengan por objeto la atención directa de los sectores más vulnerables de la sociedad, a través de alimentación; vestido; actividades deportivas; educativas; culturales y vecinales, cuya actividad principal la realicen recurriendo al trabajo prestado en forma voluntaria, siempre que el número de trabajadores/as en relación de dependencia que tuvieran, no supere la cantidad de quince (15). El artículo 120 de la LOPCYMAT señala diecinueve (19) infracciones en las que se sancionara al patrono con multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U.T.) Ley 1562 de 2012 Esta norma da luz de los conceptos del Sistema General de Riesgos Laborales, que es definido como el grupo de organizaciones, procedimientos y normas que deben seguirse para prevenir y proteger a todos los colaboradores de enfermedades o posibles accidentes a los que están expuestos en su trabajo. Constitúyanse en la Provincia de Santa Fe los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo. Firmado: ALCANCE. ARTÍCULO 36. Actualmente estos 35 facilitadores están aprobados por el MTPS para que puedan capacitar a los 192 comités; estos expertos provienen de los diferentes niveles y disciplinas de la salud del MINSAL a nivel nacional. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo. Cuando el establecimiento empresario o dependencia pública emplee entre diez (10) y cuarenta y nueve (49) trabajadores/as, se elegirá un/a Delegado/a trabajador/a de Salud y Seguridad en el Trabajo que tendrá idénticas funciones y atribuciones que el Comité. Reglamento de organización y funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

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