Presentar peticiones en cualquiera de sus modalidades, verbalmente, o por escrito, o por cualquier otro medio idóneo y sin necesidad de apoderado, así como a obtener información oportuna y orientación acerca de los requisitos … Veamos algunas técnicas y herramientas de la planeación que son … El objetivo principal de esta es llevar un control de los procedimientos de la empresa de forma que esta pueda mantenerse rentable y sostenible por sí sola. *** Ingeniero de Empresas.- Master en Direcci�n de Empresas, Docente de la Escuela Superior Polit�cnica de Chimborazo, Director de la Escuela de Ingenier�a de Empresas. Mexico: Person Educación. WebArtículo 5º.Derechos de las personas ante las autoridades. El Líder Moderno, debe ser responsable de tres áreas principales: El cumplimiento del trabajo; que implica, analizar las actividades y el entrenamiento requerido por las personas; así como, el mejoramiento continuo en la eficiencia y calidad del trabajo que desempeñan; La conformación y mantenimiento del equipo de trabajo, exige la organización de reuniones regulares para asegurar la comunicación, la creación de oportunidades en el trabajo para afianzar vínculos y establecer  buenas relaciones, así como la habilidad para lograr la dedicación, el tiempo y la atención; al cómo se deben cumplir las responsabilidades por parte de los miembros de su equipo; y. El desarrollo de las personas; que comprende, la motivación, el entrenamiento y el apoyo permanente y continuo a las personas para lograr su desarrollo cabal como seres humanos. La presente investigación pretende puntualizar algunas propuestas para llevar a cabo una buena gestión administrativa en el desarrollo empresarial; con el objeto de beneficiar a sus propietarios, empleados, trabajadores y clientes de la misma. Principio de la predisposición.Cuando estamos predispuestos positivamente hacia una tarea, su ejecución resulta casi siempre agradable. Es necesario recabar que muchos de los Gerentes  de Empresas, creen que con solo su presencia las cosas se realizan;  y no consideran que en todo negocio, el trabajo en equipo sea el alma del desarrollo, de la riqueza y del bienestar. Se incluyen tres situaciones básicas: La Certeza, Incertidumbre y la Probabilidad; Un segundo principio, es la Objetividad;  por cuanto las previsiones deben apoyarse en hechos y no en opiniones subjetivas sin fundamento; y. El tercer principio, es la Medición; por cuanto las previsiones serán confiables, si se aprecian de una manera tanto cualitativamente, como cuantitativamente. ; Cuáles son o serán los servicios que entregaremos a los clientes? Webempresarial. Ello implica el uso del conocimiento objetivo disponible que permita la orientación de decisiones sobre el futuro del quehacer institucional” (Miklos & Tello MA., 2000), “Planificar implica que los gerentes piensan con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica y no en corazonadas. La mecánica, es la parte teórica de la admón., en la que  se establece lo que debe de hacerse; es decir, se dirige siempre hacia el futuro. Organizada la empresa asume las acciones de la  dirección; a fin de que ésta, coordine o interrelacione las actividades para alcanzar los objetivos propuestos en la planificación, sin descuidar  el permanente control. Recuperado el 23 de octubre de 2016, de Concepto de Gestión Financiera: http://www.redalyc.org/pdf/4259/425942159005.pdf De hecho, la planificación y el control están estrechamente vinculadas, "son los gemelos idénticos de la administración" (Koontz y Weihrich, 1994), de aquí que hay autores que opinan que estas dos funciones no deben separarse. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspecto que se incluyen en la cultura. Desarrollar la actitud emprendedora en los estudiantes. Atender las demandas sociales mediante la generación y aplicación del conocimiento. Por su parte, el profesor Gutiérrez Gómez plan- Gallardo Gallardo, E. (2014). Faced with this situation; And seeking a final solution in order to achieve the development of the company "Industrias la Fortaleza", an agreement was established within the University Linkage Program, with the participation of Teachers and Students in order to develop a Business, Training and Transfer Plan Of Technology in the areas of Administration, Marketing and Industrial Mechanics; Achieving a series of changes, especially in the behavior of authorities and workers of the company. Teoría humanista Elaborada por Elton Mayo. WebLa administración como disciplina científica. (2016). Otros principios implícitos de administración científica según Taylor. Weben la cual se plantean dos procedimiento metodológico que va concepciones diferentes de la naturaleza desde el diagnóstico del problema hasta humana; por un lado, dentro del la ejecución y evaluación de los concepto tradicional del individuo la tarea resultados. Líder es la persona que gracias a sus características de personalidad, logra despertar deliberadamente en sus colaboradores, la fuerza y el entusiasmo para ejecutar acciones que planificadas debidamente, los conduzcan a cumplimiento de objetivos claramente definidos. En cuanto al Gerente o Administrador de la empresa, no solamente debe contar con un título académico; sino que,  practique la democracia, que demuestre ser agradable para con todas las personas, persuasivo, amplio de criterio, justo, paciente, catalizador de ideas, servicial, orientador, guía de los empleados y trabajadores; ya que, depende de estas cualidades conducir exitosamente los objetivos planteados en la empresa. Si necesita algún tipo de información referente al articulo póngase en contacto con el email suministrado por el autor del articulo al principio del mismo.Un comentario no es mas que un simple medio para comunicar su opinion a futuros lectores.El autor del articulo no esta obligado a responder o leer comentarios referentes al articulo.Al escribir un comentario, debe tener en cuenta que recibirá notificaciones cada vez que alguien escriba un nuevo comentario en este articulo.Eumed.net se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios que tengan lenguaje inadecuado o agresivo.Si usted considera que algún comentario de esta página es inadecuado o agresivo, por favor, escriba a lisette@eumed.net. La planificación, es una acción de construir un puente entre; la situación presente y un futuro deseado, es una función administrativa que conduce a la fijación de misiones, objetivos, metas y a la determinación de estrategias, medios y recursos para lograrlos en un determinado tiempo. Promover en los estudiantes la motivación y el auto aprendizaje. El profesional de la Contaduría cubrirá las necesidades de información financiera que tienen los propietarios o directores de entidades transnacionales y los participantes en los mercados de capitales mundiales, toda vez que este profesional cuenta con las competencias necesarias para proporcionar información de alta calidad, confiable, transparente y comparable. La aportación de la disciplina se basa en el hecho de que a través de ésta se lleva a cabo el registro de las operaciones que afectan económicamente a una entidad produciendo sistemática y estructuradamente información financiera que permite a los diversos interesados tomar de decisiones. Procesos administrativos y administración po liderazgo. de la administración se restringe a encaminarlo en dirección de los objetivos de la … Los principios de la Previsión, son de la previsibilidad, que ayuda a orientar acerca de la validez de las previsiones hechas para poder realizarlas con la mayor confiabilidad posible. Recuperado el 13 de diciembre de 2016, de Control: https://gustavoadolfocarrascal.wikispaces.com/file/view/Procesos+Administrativos+R.pdf Para lograr una eficiente organización, se debe comenzar con un cuidadoso análisis de recursos existentes: personas, equipos, materiales, productos, capital, procesos; y, luego preguntarse a la luz de estos recursos, ¿Qué objetivos serían razonables de alcanzar, a corto, mediano y largo plazo? WebLa historia del método científico revela que el método científico ha sido objeto de intenso y recurrente debate a lo largo de la historia de la ciencia.Muchos eminentes filósofos y científicos han argumentado a favor de la primacía de uno u otro enfoque para alcanzar y establecer el conocimiento científico. La Planificación Estratégica, sirve para actualizar o establecer dentro de la empresa: la visión, la misión, las políticas, los objetivos, las estrategias, procesos, sistemas, procedimientos. fCapitulo 1: administración: ciencia, teoría y práctica. Modelo de Gestión Financiera para una Organización. La Dirección.- “Es un proceso (o método) de coordinar propósitos y personas para lograr un objetivo predeterminado” (Frank Héller), “La Dirección es un proceso dinámico, fundamentalmente social, puesto que incluye en su misma esencia  las interrelaciones entre los seres humanos que, en los diversos niveles de la organización, desempeñan las múltiples funciones necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Juan Pablo II S/N, Costa Verde, 94294 Boca Del Rio, Ver. ; Cuáles son nuestras líneas y productos? Con esta iniciativa; a pedido del Gerente – Propietario se pudo intervenir en la empresa “Industrias la Fortaleza”; ubicada en la ciudad de Riobamba, de la república del Ecuador, la misma que venía manteniendo una serie de problemas de carácter administrativo provocados por el Gerente y la mayoría de sus empleados y trabajadores, lo cual redundaba en la mala atención a sus clientes; hasta el punto en que los dos años anteriores al presente,  venía  dando resultados desfavorables económicamente al negocio. Algunos de los debates más importantes en la … Es el elemento más dinámico del proceso administrativo que implica la responsabilidad que tiene todo jefe de dirigir, conducir, motivar, ordenar e impulsar al personal subordinado, a la mejor realización de sus funciones, con el máximo de eficiencia y colaboración. Es, pues y solamente a través del esfuerzo humano, que los demás recursos resultan útiles para cubrir las necesidades y aspiraciones de las sociedades humanas contemporáneas” (Reinoso, 2011). WebCURRÍCULO FORMAL, REAL (O VIVIDO) OCULTO Tomado de Teoría y diseño curricular: Martha Cassarini Ratto . Emitir informes de cumplimiento de normatividad y de desempeño Introducción a la Gestión Empresarial. Despertar la creatividad y fortalecer la autoestima del estudiante. Los trabajadores de la Teoría X carecen de ambición e impulso y necesitan que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa. Desarrollar proyectos de inversión para promover la creación, crecimiento y consolidación de las entidades de manera sustentable en un entorno globalizado, a través de técnicas y herramientas que determinen su pertinencia y viabilidad en función de los objetivos organizacionales. Elementos de la administración. WebLa planeación consiste en la determinación de la ruta a seguir a través de la realización de acciones concretas que están encaminadas al logro de un objetivo. (Woolfolk, p.372) De acuerdo con López (p.73), existen cinco principios motivacionales, a saber:. Por lo tanto,  la importancia que tiene la Dirección es “la parte esencial” de otro sistema, denominado Organización y su Gestión, debe siempre estar encaminada a conseguir el máximo rendimiento y los mejores resultados para este gran sistema. WEB Y EMPRESAS. Recuperado el 9 de diciembre de 2016, de http://www.webyempresas.com/administracion-de-empresas-definicion/. Conocer, comprenda y aplique los Postulados y Normas Éticas de la profesión, así como de otras disposiciones de carácter legal y moral. El que dirige, enriquece y se enriquece sobre la base de un mejoramiento continuo. WebFUNDAMENTOS DE LA TEORÍA DE PLANIFICACIÓN ORIGEN Y NATURALEZA DE LA PLANEACIÓN La planeación es una actividad natural y peculiar del hombre como se provee, que se considera necesario anunciar el futuro y organizar su acción de acuerdo con sus previsiones, por lo que la planeación es tan antigua como el hombre mismo. Robbins, S. P., & Coulter, M. (2000). Proceso administrativo. Webdocentes y directivos docentes, el cual se realizará según reglamentación que establezca el Gobierno Nacional, y tendrá las siguientes etapas: a. Convocatoria. México DF: LIMUSA. Teoría X&Y por Douglas McGregor. Fomentar y difundir el cuidado a la salud. derecho administrativo. Enter the email address you signed up with and we'll email you a … WebConcibe a las siguientes tareas como principal motor de la administración: planear, preparar, controlar y ejecutar actividades laborales. Toma de decisiones gerenciales Básicos de las ciencias económico  administrativas. WebArtículo 5º. (1999). (septiembre de 2012). C.- CONDUCCIÓN DE BALÓN. Generar información financiera y administrativa, cuantitativa y cualitativa, de las entidades económicas, a fin de proporcionar a los diversos interesados, elementos que faciliten la toma de decisiones, mediante la aplicación de saberes digitales y de la normatividad emitida por los organismos que regulan la profesión, fortaleciendo la administración y el desarrollo de las entidades en un entorno globalizado, bajo un enfoque sustentable y de responsabilidad social. Partiendo de los conceptos antes señalados podemos decir que gestión administrativa es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupos los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos. (Andrews, Bueno). Cuando el modelo educativo sufre cambios trascendentales, es necesario garantizar que la formación pedagógica del profesorado sea sólida, de manera que logre adquirir las Finalmente tuvieron que reconocer, que los conflictos humanos son normales; pero que con creatividad y buena voluntad, se puede resolverlos. (1998). Robert Blake y Jane Mounton, proponen que los líderes que se orientan a las personas y tareas tienden de manera intensa a obtener mayor productividad y satisfacción del grupo que los que preocupan menos por las personas o las tareas”. Recalcando, la Dirección, es una función administrativa que involucra entre otros elementos: La administración eficiente del personal;  el conocimiento y aplicación eficaz del proceso de comunicación; la aplicación exitosa del liderazgo; la utilización adecuada de la motivación;  la ayuda y asistencia al colaborador para potenciar su desarrollo; y, cuya aplicación eficaz permite gozar de la confianza de los colaboradores y por medio de ellos alcanzar las metas esperadas. ; y, Cómo lo logramos? Estos servicios profesionales pueden proporcionarse de manera dependiente o independiente. Gestión Administrativa. Se enfoca en las relaciones humanas. La administración es la disciplina científica que tiene por objeto de estudio las organizaciones constituyendo una sociotecnología [6] encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etcétera) de una organización, con … PUBLICIDAD. Habilidades: comunicación oral y escrita, disposición para trabajar en equipo y para las relaciones interpersonales, así como para proponer alternativas de solución, facilidad para las matemáticas y la contabilidad, facilidad para relacionarse y con amplia visión del mundo y un desarrollado sentido de responsabilidad hacia el bien común. Dirigir “no es mandar “; mandar, está al alcance de cualquier persona. Planeación de la Auditoría Administrativa. Para mandar, solo se necesita poder. Para citar este art�culo puede utilizar el siguiente formato: Evidentemente, para llegar al fin principal, al aprendizaje, se precisan instituciones, equipos y personas que diseñen, desarrollen y controlen determinados procesos que … Fomentar el liderazgo en los actores del programa. Y se divide en: Control, Dirección e Integración. or. Sus características deben ser breves, concisas, fáciles de captar y recordar. Basada en la organización informal. El análisis propositivo parte de las concepciones teóricas, las cuales incorporan elementos fundamentales que deben ser incorporados en la propuesta como son los fines de la educación, la concepción … La definición de la situación futura  y la selección del curso de acción integra una secuencia de decisiones y eventos que, cuando se realizan de manera sistemática y ordenada, constituyen un  ejercicio de planeación. La importancia de la Gestión Administrativa en el Desarrollo Empresarial;  radica,  en el conocimiento pleno de la Administración de Negocios; ya que conlleva, a ser eficientes, efectivos y económicos en la conducción de su empresa sea esta, pequeña, mediana o grande; por lo tanto para lograrlo, es necesario practicar el mejoramiento continuo de la gestión administrativa de la organización,  mediante el conocimiento o de la situación en que se desenvuelve el negocio; para cumplir con este objetivo es necesario,  contar con un Plan de Negocios , el mismo que debe ser  elaborado en forma periódica y permanente cada año, Plan que servirá, para fijar las ventas de sus productos, requerimientos de  inversión, personal, equipamiento; y,  su  rentabilidad. Analizar e interpretar información financiera y no financiera, mediante técnicas que permitan evaluar la rentabilidad, solvencia, liquidez, eficiencia operativa, apalancamiento y riesgos, que favorezcan la toma de decisiones relacionadas con la optimización de los recursos con un enfoque de responsabilidad social y trabajo colaborativo. d. La acción de planear en la … Las herramientas y técnicas de planeación son las aliadas de quienes desean mejorar sus habilidades de gestión y, al mismo tiempo, lograr un mejor desempeño en los procesos administrativos, y operativos o jurídicos que organiza una firma de abogados. Desarrollo de proyectos de inversión Por este motivo, la conducta del Administrador o Gerente – Propietario, es de vital importancia para que exista armonía que conlleve al bienestar de empleados y trabajadores, que son el eje fundamental de la producción y crecimiento de toda empresa, por lo que el Director o llámese Administrador o Gerente, tiene que ser un verdadero líder y ejecutivo, capaz de mantener una relación profesional con el personal, quienes verdaderamente en el momento en que se empoderan de la empresa, generan riqueza mediante la entrega de conocimientos, habilidades y creatividad, que redunda  en una buena gestión administrativa; y consecuentemente, conducen al  éxito en las labores y desarrollo económico y financiero de la empresa. Remember me on this computer. Administración Tributaria. Valores: responsabilidad, respeto, honestidad, compromiso, lealtad y compromiso. Su análisis y estudio sistemático se basa en las ideas, valores, fortalezas, debilidades, la expectativa del propietario o accionistas y la expectativa de los colaboradores. Con estos antecedentes; hemos considerado dar mayor énfasis, a uno de los procesos de mayor importancia de la Administración, que es la Dirección; ya que de la gestión de esta unidad; que por lo general es representada,  por un “GERENTE”, depende del éxito o fracaso de la Gestión Administrativa. En otra concepción gestión es definida como el conjunto de actividades de dirección y administración de una empresa. 5% Se van por influencia de terceros; http://hdl.handle.net/20.500.11763/ce171gestion. Por lo tanto; es necesario preguntarnos qué sucede antes de una planificación: Qué tenemos? Andrea del Pilar Ram�rez Casco, Ra�l Germ�n Ram�rez Garrido y Edison Vinicio Calder�n Moran (2017): �La gesti�n administrativa en el desarrollo empresarial�, Revista Contribuciones a la Econom�a (enero-marzo 2017). WebLa función docente, además de la asignación académica, comprende también las actividades curriculares no lectivas, el servicio de orientación estudiantil, la atención a la comunidad, en especial de los padres de familia de los educandos; las actividades de actualización y perfeccionamiento pedagógico; las actividades de planeación y evaluación institucional; … (2011). El programa educativo de la Licenciatura en Contaduría prepara de manera integral, personas comprometidas con su formación académica y profesional, con espíritu crítico y creativo, dispuestos al cambio acorde con los avances de la ciencia y la tecnología; respetando la biodiversidad y multiculturalidad con sólidos valores universales, para que su desempeño impacte positivamente a las entidades económicas y a la sociedad, en los ámbitos local, regional, nacional e internacional ,en búsqueda permanente de la excelencia. El currículum es visualizado, por una parte, como intención, plan o prescripción respecto a lo que se pretende que logre la escuela; por otra parte, también se le percibe como lo que ocurre, en realidad, en las escuelas. WebPrograma: Contaduría Contenido del Programa Nivel: Licenciatura Plan: 2019 Mapa Curricular. (2011). Valoración económica del impacto ambiental WebArtículo 1°. Con la participación de docentes y estudiantes universitarios, se elaboraron reglamentos de personal, financieros, de mantenimiento de equipos y maquinaria; y de ventas, con el propósito mejorar el desenvolvimiento de actividades del personal en general. Principios de eficiencia de Emerson. Actitudes: disposición para el trabajo colaborativo en la organización, interés y vocación de servicio, apertura, adaptación al cambio, además de espíritu emprendedor. Sin perjuicio de otras definiciones contenidas en el resto del articulado y demás normativa tributaria, para los efectos del presente Reglamento, se entiende por:. 1. Su objeto de estudio considera el ámbito de las entidades económicas, con fundamento en los saberes de la contabilidad, costos, finanzas, leyes tributarias, auditoría y aseguramiento, tecnologías de la información y comunicación, administración, economía, matemáticas, entre otros y mantiene diversas relaciones multi, inter y transdisciplinarias, para fortalecer la toma de decisiones. Ejecución. Log in with Facebook Log in with Google. Incorporar las Tecnologías de información y comunicación en las acciones educativas. Por tal motivo, es necesario poner en práctica la teoría de la ciencia administrativa, que mediante convenio con las universidades ecuatorianas, se puede desarrollar planes de negocio, reglamentos internos de administración, de finanzas, de mantenimiento y otros; así como capacitación y transferencia de tecnología, que permita el desarrollo humano y naturalmente de toda organización. Estrategias de crecimiento. Se evaluarán los tres fundamentos usando diferentes métodos; en cada uno se realiza un ejercicio práctico para observar y evaluar la realización de un fundamento técnico, durante un tiempo determinado y una complejidad basada en los … “La estrategia consiste en los movimientos y enfoques que diseña la gerencia para conseguir que la organización tenga excelentes resultados” (Thompson y Strickland). Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para … La disciplina contable es indispensable para el desarrollo socio-económico de cualquier país, ya que en estos se promueve la creación de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) y de los grandes capitales internacionales, dando confianza para que sea sostenible el funcionamiento de las instituciones económicas, incentivando los mercados por medio de una economía confiable y estimulando la generación de empleos en el mismo. Y se divide en: Previsión, Planificación y Organización. Email. Luego de nuestra participación, demostraron trabajos ejecutados con calidad, calidad que fue demostrada en todos sus componentes, que no tenían errores, lo cual impactó en los costos de producción. WebEl concepto de estrategia como fundamento de la planeación estratégica El análisis de las distintas conceptualizaciones sobre estrategia que se analizan en este artículo es el fundamento que debe tener en cuenta cual-quier administrador que desee conocer más a fondo cómo va a lograr desarrollar una adecuada planeación estratégica. Administración origen y desarrollo. Planear las operaciones de la empresa bajo diversos escenarios, a partir del análisis del entorno económico y la legislación tributaria, con la finalidad de generar estrategias para reducir el riesgo y la incertidumbre, detectando de manera oportuna situaciones que afecten la generación de flujos de efectivo, contribuyendo a su permanencia y crecimiento. El Control.- El control es la medición y corrección del desempeño a fin de asegurarse de que se cumple con los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos. WebColaborar con el rector en la planeación y evaluación Institucional. CHIAVENATO, I. Bogotá: Ediciones Deusto. b. Inscripciones y presentación de la documentación. La gestión empresarial, es una nueva visión de los negocios; como un sistema con algún propósito; como parte de uno o más sistemas; como un sistema en el que algunas de sus partes (las personas) tienen sus propios propósitos. La Gestión Administrativa, es la puesta en práctica de cada uno de los procesos de la Administración; éstos son: la planificación, la organización, la dirección,   la coordinación o interrelación y el  control de actividades de la organización; en otras palabras,  la toma de decisiones y acciones oportunas para el cumplimiento de los objetivos preestablecidos de la empresa y que se basan en los procesos. https://www.uv.mx/dgda/area-de-formacion-basica/oferta-educativa/, https://www.uv.mx/legislacion/files/2012/12/estatutodelosalumnos2008.pdf. Actuar en la sociedad de acuerdo a valores, con sentido humanitario y de solidaridad hacia los demás. El aspirante a cursar la Licenciatura en Contaduría debe poseer los conocimientos, habilidades, actitudes y valores necesarios para generar una base sólida que fomente el desarrollo del estudiante a lo largo de su … WebEl presente artículo establece los fundamentos pedagógicos necesarios para la elaboración de propuestas educativas, aplicables a cualquier tipo de instituciones. WebEn atención a esta nota introductoria, el presente trabajo se estructuró considerando algunas premisas que definen la sociedad emergente para, a partir de las categorías: sujeto, realidad, racionalidad y poder, analizar su impacto en la teoría administrativa y, de forma específica, el ámbito gerencial. Para dirigir se precisa formación, gran desarrollo de la inteligencia emocional, asertividad, saber ponerse en el lugar del otro, saberlo escuchar y comprender, atender sus legítimas necesidades, razonar el por qué, el cómo y para qué de los comportamientos de los seres humanos. WebIntroducción. Aplicar el marco jurídico y las normas emitidas por los organismos nacionales e internacionales aplicables a las entidades económicas, mediante su análisis e interpretación, para que se desarrollen en un ambiente de legalidad y transparencia, bajo principios de equidad, respeto y responsabilidad. Sin planificación, no pude esperarse eficiencia ni eficacia; peor aún, mantener un control efectivo en las operaciones empresariales. Adicionalmente, se definen las políticas y los procedimientos que se van a implementar para guiar las actividades que se realizarán en el futuro de una organización. Carga en Créditos: mínima= 27, estándar= 41 y máxima= 54, Tiempo de Permanencia: mínimo= 6, estándar= 8 máximo= 12. Modalidad: Trabajo escrito y práctico, promedio, examen general de conocimientos y presentación de documentos de acuerdo con lo establecido en el Artículo 50 del Estatuto de Alumnos 2008. (2016). Este tipo de Gerente, es la persona que a más de ser preparada para el cargo, demuestra experiencia en las labores de dirección, en la verdadera gestión administrativa; por cuanto tiene como respuesta del personal que entrega mayores iniciativas para el mejoramiento continuo del negocio, aumento en la productividad, confianza y estímulo mutuo, comunicaciones eficientes, relaciones cálidas y amistosas. En l�nea: Este creía y defendía el valor del trabajo, las ideologías económicas, los derechos de los trabajadores y la retribución hacia ellos. Criterios que deben cubrir los trabajos escritos y prácticos: Están en proceso de determinación por cada Junta Académica. Más información. La Organización.- “Asignar tareas, recursos y responsabilidades. Salom Peña, H. A. WebPlaneación de Vida y Carrera - David Casares Arragoiz y Alfonoso Siliceo Aguilar - . Con estas actitudes del Gerente que ha sido contagiado el personal de empleados y trabajadores de una empresa, por ningún motivo se puede obtener resultados favorables en una empresa. WebEn teoría, la obligación tributaria puede clasificarse como de dar, hacer, no hacer y tolerar. La Experiencia Recepcional se cursa en: 1 o 2 periodos, es necesario cumplir con los requisitos señalados en el Estatuto de Alumnos 2008 en sus artículos78, 79, 80, 81 y 82. Gestionar y administrar recursos financieros, con el fin de contribuir a la generación de valor económico de las entidades, mediante el análisis de las distintas fuentes de financiamiento y su aplicación óptima en las organizaciones, dentro de un marco de transparencia y legalidad. Por lo expuesto la organización; es una función administrativa que busca identificar y clasificar las actividades requeridas para cumplir con los objetivos fijados, que agrupa las actividades de acuerdo a los recursos disponibles y coordina horizontal y verticalmente las relaciones de autoridad así como la integración de las personas. Qué nuevos servicios o productos podremos proporcionar a nuestros clientes en los siguientes cinco o diez años; Cual deberá ser nuestra posición futura con respecto a: clientes, mercado, producto, tecnología, calidad, personal; y. Qué valores organizacionales necesitan ser acentuados. Quito: Pedagógica Freire. La capacidad para motivar efectivamente al equipo de trabajo para lograr su mejor desempeño, antes que la  exigencia a raja tabla de las tareas específicas del trabajo individual, es fundamental característica del líder. Al iniciar el proceso de planificación, recurriendo a las preguntas expuestas, sobre qué tenemos, se debe recolectar toda la información; esto es, a la recolección de datos, investigar, interpretar la información recolectada, diagnosticarla. 68% PORQUE RECIBIERON UN MAL SERVICIO DEL VENDEDOR EN EL MOMENTO DE ATENDERLOS. En la planeación se fijan los objetivos y metas que se esperan alcanzar. La que será tanto mayor cuanto más pueda apoyarse en experiencias pasadas propias o ajenas y cuanto más puedan aplicarse a dichas experiencias, métodos o de cálculo de probabilidad. Este trabajo que corresponde la fase de profundización, parte de la escuela cláisica de la administración, sus generalidades, los fundamentos de la teoría de la administración, los principios, aportes de fayol y sus seguidosres y la aplicación del método científico en el proceso administrativo. Se espera que con este trabajo de investigación, sirva de base para muchos gerentes y administradores de empresas, que la buena relación de los integrantes de una organización, conlleva al éxito de su negocio y bienestar personal. En general, existe una serie de problemas que se deben solucionar entre los cuales tenemos: Con la colaboración de docentes y estudiantes universitarios, mediante convenio de vinculación con la comunidad, elaboraron el Plan de Negocios a partir del 2.016; en los cuales se daba una serie de caminos a obtener mejores resultados de rentabilidad; debido a que la empresa,  en los dos últimos años de actividades ha decrecido en sus utilidades cuyos resultados fueron en el  año 2.014 $-245,00; y en el año 2015 $ -982; habiendo obtenido en el año 2016 un incremento favorable en sus rentas que alcanzaron a los         $ 15.823,00; todo esto por haber cumplido con la planificación y otros aspectos importantes que se detalla a continuación. WebInformación es el nombre por el que se conoce un conjunto organizado de datos procesados que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje. Valorar desde un enfoque económico, responsable y ético, la repercusión de las operaciones de los entes en el medio ambiente, así como los costos y beneficios de la implementación de medidas preventivas que mitiguen los efectos potencialmente negativos y su impacto, aplicando normas de valuación y revelación para el reconocimiento de activos y pasivos contingentes que permitan su inclusión en los Estados Financieros. Víctor M. Rubio Ragazzoni y Jorge Hernández Fuentes mencionan que “la auditoría administrativa consiste en evaluar el fundamento de la administración, mediante la localización de irregularidades o anomalías, y el planteamiento de Que el deterioro de las relaciones entre los integrantes de la empresa, se debió a la falta de comunicación, al trato del gerente con  sus empleados y la falta de una adecuada integración laboral e intelectual. Resumen Definición de Administracion de Empresas. En el sector privado: empresas constituidas como persona física, sociedades mercantiles, sociedades y asociaciones civiles. La experiencia afirma que, cuando una persona actúa como Director, siempre tiene dos asuntos pendientes y de su responsabilidad. Participar con calidad en los cambios que demanda el mundo globalizado. Con fundamento en ello, pasamos al estudio, Planeación Interactiva. Dirigir es privilegio de una minoría muy formada, dispuesta a dar a quienes necesitan, lo que éstos esperan de ella. La planeación se entiende como la función administrativa que se encarga de suministrar los medios con los que los recursos humanos manejan los problemas de un ambiente, ya sea complejo, dinámico o siempre constante. Rubio Dominguez, P. (2016). WebLas principales teorías administrativas y sus enfoques Enfoque clasico de la administración. Valores institucionales de la administracion. Escuela Superior Polit�cnica de Chimborazo, Ecuador. Habilidades administrativa. El fundamento histórico y social de la planeación se aparta de ser una herramienta de la administración y se vincula como recurso racional de toda actividad humana, sin descono-cer que esta actividad es parte de todo proceso administrativo. Buscar la excelencia para lograr el desarrollo social integral. Le preocupa el incremento dentro de la producción laboral. La formación profesional del egresado de esta institución le permite adquirir conocimientos sobre las siguientes áreas: En consecuencia, el egresado de la Licenciatura en Contaduría aplicará las siguientes competencias: Análisis e interpretación de información financiera y no financiera Administración. Con respecto al comportamiento del personal desde su Gerente, optaron por el trabajo en equipo que comprendió; que era un grupo en que todas las personas que componen la empresa, debían entender que el Plan de Negocios mantenía objetivos que había que cumplirlos; así como el grupo de trabajo tiene un objetivo común y los trabajos y las habilidades de cada miembro debían concordar con los otros para lograr una producción eficaz; Que el equipo efectivo debía lograr sus objetivos de la manera más eficiente y que debería estar dispuesto a asumir los trabajos que se les sean asignados, aprovechando el conocimiento y experiencia, oportunidades que tenían para ser reconocidos con los correspondientes ascensos; Que el trabajo en equipo, proporcionó a la empresa muchas maneras para aprovechar los recursos y evitar en la mayor de los casos desperdicios como se lo venía realizando anteriormente; Se logró que el personal se empodere de la empresa; ya que de esta manera se crean con seguridad dueños de su trabajo; Con esta oportunidad; y con la participación universitaria, se fueron preparado en diferentes campos como en administración y producción (manejo y mantenimiento de maquinaria y equipo); y que finalmente, demostraron con su aplicación,  desarrollo de sus habilidades y conocimientos; De todas estas intervenciones; se pudo realizar una evaluación, habiendo logrado un ambiente de confianza entre todos,  una comunicación sincera y de honestidad, se prepararon para tomar decisiones conjuntamente con el Gerente – Propietario, para el desarrollo integral de la empresa tanto en su producción, atención al cliente; como, en la rentabilidad. 2 Surgimiento oportunidad/ riegos Antes del uso masivo de TIC la publicación de resultados de operativos estadísticos estaba limitado a tabulados - información agregada, donde existía riesgo se usaba asterisco. Por mandato de esta ley, el Estado, bajo la dirección del Presidente la República y por intermedio de las entidades a que hace referencia la presente ley, intervendrá la economía, limitando la libertad económica, para expedir normas contables, de información financiera y de aseguramiento de la información, que conformen un sistema … La palabra control ha sido utilizada con varios y diferentes sentidos: • Control como función coercitiva y restrictiva, para inhibir o impedir … En sus relaciones con las autoridades toda persona tiene derecho a: 1. Control. This research aims to demonstrate that administrative management allows the development of every company, through the timely and good use of human talent; since people are the fundamental element in the improvement of the transformation and commercialization of goods or provision of services; Which as a result is demonstrated in the profitability of the business. Nivel: Licenciatura Gestión del Cambio. Las etapas de la previsión son, los Objetivos: que es la fijación de metas; la Investigación, que es encontrar las técnicas adecuadas, para el cumplimiento de los objetivos; y, los Cursos alternativos, que conlleva a la adaptación genérica de los medios encontrados, a los fines establecidos. Una interaccion eficiente entre el jefe y el subordinado mejora la sineria; Los miembros de la organización que cooperan son interdependientes; El aprendizaje en la experiencia laboral se realiza mediante la crítica y la retroalimentación; y. Formar profesionistas de la Contaduría, integrales y competentes en el diseño, implementación y evaluación de sistemas de información financiera, administrativa y fiscal en un marco de valores éticos, humanísticos, vocación de servicio y espíritu emprendedor, a través de la investigación, en vinculación con las problemáticas del entorno para apoyar en la toma de decisiones, a través de la generación de información útil, suficiente, competente y pertinente que permita a las micro, pequeñas y medianas empresas reducir el alto riesgo de fracaso y mejorar sus funciones así como proporcionar servicios de consultoría especializada para incrementar las probabilidades de éxito de este sector, sin demeritar su aportación profesional a las grandes empresas y a los sectores primarios, industriales organizaciones no gubernamentales y empresas de servicios en general, así como promover el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad bajo un enfoque sustentable. Gran poder empático y carencia de prejuicios en su mente, son atributos fundamentales de un  líder eficaz. Previo cumplimiento en su totalidad del plan de estudios, y los requisitos administrativos que la legislación vigente estipula. Si ponemos sobre la mesa, que debemos vender  cierto número de unidades de productos en un tiempo determinado; éstos deben interrelacionarse con la producción; así como con el talento humano o recurso humano, materiales, servicios y bienes en general. Este caso demuestra un ejemplo práctico,   para que los empresarios deban prever y logren sus objetivos conforme a las conclusiones establecidas. La Planificación.- “Por lo general la planeación se entiende como un  proceso de reflexión sobre el qué hacer para pasar de un presente conocido a un futuro deseado. Ser un programa educativo de excelencia, innovador, flexible, abierto al cambio en la formación integral y en la generación y aplicación del conocimiento; reconocido como formador de profesionales líderes, con un alto compromiso social y respeto a la sustentabilidad. La planeación administrativa es la primera fase del proceso administrativo. WebEl Ministerio de Justicia y del Derecho, o quien haga sus veces, a través de la dependencia que para tales efectos determine la estructura interna, podrá, bajo el principio de gradualidad en la oferta, operar servicios de justicia en todos los asuntos jurisdiccionales que de conformidad con lo establecido en la Ley 446 de 1998 sobre descongestión, eficiencia y … Administración científica. “En opinión de Blake y  Mounton, el enfoque de la rejilla o el grid en el liderazgo, en contraste con el situacionalismo, conserva una adhesión constante a “diez” principios fundamentales de la conducta humana que parecen decisivos para un liderazgo eficaz”. Coordinar la acción académica con la de administración de alumnos y profesores. Es la declaración del propósito principal, dice de él para que existe la empresa. CONCLUSIONES Son la guía para que la organización obtenga y comprometa los recursos que se requieren para alcanzar los objetivos.” (Gestadmon, 2011). Debe ser una guía para la toma de decisiones; necesita ser reexaminada, frente a cambios importantes, para garantizar su validez e importancia. Los fundamentos teóricos – prácticos, demuestran que existe mayor seguridad en la Gestión  Administrativa para lograr el Desarrollo Empresarial;  por lo tanto,  luego de haber realizado las correspondientes evaluaciones como el diagnóstico de la situación en que se encontraba la empresa,  detectó que los problemas existentes eran por la falta de una planificación o Plan de Negocios; Hubo reconocimiento por parte del  Gerente – Propietario, que venía actuando muy mal en su gestión, que por lo tanto fue necesario ser capacitado en dirigir su negocio democráticamente; Que en su conjunto entre el propietario, empleados y trabajadores, siempre deben ser capacitados en equipo, especialmente relaciones laborales, con el objeto de lograr un trabajo eficaz, soluciones rápidas, servicio eficiente, mejoramiento continuo, compromiso total; a fin de evitar errores frecuentes, sobrantes y desperdicios, quejas y reclamos, hurtos y robos, repeticiones de trabajos, devoluciones, retrasos en despachos y entregas. Como resultado de puede confirmar que la relación que las Amenazas con las Debilidades; se encuentran bajas = -1; las Amenazas con las Fortalezas se encuentran en la media=-3; Las Debilidades con las Oportunidades su relación es media =-3. La planeación es la base del proceso administrativo, por lo que es considerada como la primera etapa del proceso por cuanto, ayuda a decidir con anticipación: Qué hacer, cómo hacer, cuando hacer y quienes deben hacer las actividades para lograr los objetivos propuestos en el desarrollo de cualquier empresa sea ésta pequeña, mediana o grande. WebEl trabajo social es una profesión y ciencia social basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, el fortalecimiento y la liberación de las personas. Técnicas De Control Control, Concepto: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las actividades planificadas. Organizar a los profesores por niveles, grados y áreas. ABC. Podemos definir a la estrategia de las siguientes formas: Nosotros podemos definir a la Administración Estrategica; como, la utilización del talento humano debidamente y preparado intelectualmente para lograr los objetivos de la empresa, con el aporte de recursos financieros y materiales conforme se encuentran establecidos en la planificación. Atributos necesarios en un líder. Concepto de Administración de Empresas. En la actualidad la planificación tiene prioridad en su importancia; por cuanto, permite y aumenta la seguridad del éxito en la ejecución de las actividades. Teoría del comportamiento Esta teoría fue creada por Abraham Maslow en 1950 y está enfocada en la psicología organizacional y en las personas. En nuestra investigación, se puede certificar que la Dirección, por medio de la Gerencia de una Empresa, es la verdadera fortaleza del proceso administrativo, por cuanto por medio de esta función se da el cumplimiento y aspiraciones del desarrollo económico empresarial. Web1 Microdatos Oportunidad y riesgo Natalia Volkow INEGI. Es el órgano administrativo encargado de gestionar y fiscalizar los tributos, se trate del Fisco o de otros entes públicos que sean sujetos activos … La Visión.- Es la representación de la imagen ideal de cómo debería ser en el futuro la empresa; es lo que nos gustaría proyectar como empresa, dentro de cinco a diez años; es el, YO IDEAL de la empresa a largo plazo. Factores que influyen en el ambiente del administrador. Liderazgo. Los efectos que podemos encontrar en esta clase de gerentes son, acciones individuales ineficaces, producción colectiva totalmente nula, poco desarrollo de las personas y un marcado individualismo. ; En qué negocio estamos o podríamos estar? c. Verificación de requisitos y publicación de los admitidos a las pruebas. Utilizar la investigación, para generar nuevos conocimientos en la disciplina de la Contaduría. Tipos de administración y sus principales enfoque. ; Qué queremos? Tiene una perspectiva conductista. Calz. Web3 PRUEBAS TÉCNICAS A.- GOLPEO DE BALÓN. En el siguiente video tutorial (20 videos, 1 hora y 43 minutos), producido por Educatina, se presenta la evolución de la administración, desde la antigüedad hasta nuestros días. WebEn general, la cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Promover una actitud responsable con el mundo en que vivimos. La motivación es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta. Incorporar el intercambio académico al PE. Reinoso, V. A. Las experiencias educativas Computación Básica, Inglés I y II, Lectura y Redacción a través del Análisis del Mundo Contemporáneo, Podrán ser acreditadas presentando un examen de competencia, mayores informes en (, El Servicio Social se cursa en: 1 o 2 periodos, es necesario cumplir con los requisitos señalados en el Estatuto de Alumnos 2008 en sus artículos 74, 75, 76 y 77. Webtructura y la participación individual de los integrantes de la institución” 4. Se dejó para que recapaciten, que NO HAY CLIENTES BUENOS NI MALOS, HAY BUENOS Y MALOS SERVICIOS. Los representantes legales de las sociedades que intervienen en el proceso de escisión publicarán en un diario de amplia circulación nacional y en un diario de amplia circulación en el domicilio social de cada una de las sociedades participantes, un aviso que contendrá los requerimientos previstos en el artículo 174 del Código de Comercio. La Gestión, es el conjunto de actividades que son necesarias para asegurar la contribución y cooperación de todas las personas que son parte de la Organización; de tal manera, que se alcancen plenamente los objetivos esperados. Harvard Business Review. “El Diccionario Enciclopédico Plaza & Janes (2007) señala que la “Gestión es la acción y efecto de administrar, buscar ganar, hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de su deseo cualquiera”. Cómo lo lograremos es la tercera pregunta; no es otra determinación que, buscar manera para alcanzar los objetivos, pensar en posibilidades diversas y enunciarlas; y finalmente, formular y seleccionar alternativas. DISCUSIÓN Bogota: Ediciones Deusto. 9% Puede negociar más barato el mismo producto en otro lugar; Emitir una opinión independiente sobre la razonabilidad del cumplimiento de la normatividad o desempeño, con base en la obtención de evidencia suficiente y adecuada, a través de la aplicación de procedimientos de auditoría, otorgando credibilidad y confianza frente entidades gubernamentales y posibles inversionistas o entidades financieras, en un marco ético y de responsabilidad social. [1] Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo del medio a aplicarse. En las obligaciones de dar, el contribuyente paga al Estado las contribuciones. Se entiende por organizar, a la distribución de funciones y responsabilidades  al personal que labora en una empresa u organización; a fin de que desarrollen actividades debidamente descritas con el propósito de cumplir con las metas fijadas en la planificación; si hablamos de funciones  éstas, son asignadas de acuerdo a la naturaleza del trabajo y a  las características del puesto; y, las responsabilidades se basan en el fiel cumplimiento de cada una de las tareas a realizarse. or reset password. B.- RECEPCION DE BALÓN. Gerentes Liberales, que demuestran actitudes como el ser indeciso, desorganizado, falto de planificación, dirección y control, otorga demasiada libertad a los demás. Haber cursado y aprobado la totalidad de créditos de las Experiencias Educativas del Plan de Estudios. Siguiendo con el mismo ejemplo, la Gerencia en su gestión, tiene que compartir o distribuir responsabilidades con los diferentes niveles que conforman la estructura de la empresa; tanto en el orden administrativo; como en el operativo; mediante la coordinación de actividades entre sí. (https://www.uv.mx/universidad/doctosofi/leguni/estatutos/index.htm). El egresado de la Licenciatura en Contaduría será un profesional con formación ética, crítica y responsabilidad social, con solidez disciplinaria en Contabilidad Financiera, Contabilidad Administrativa, Auditoría, Finanzas y Fiscal que le permita responder a los retos y expectativas de las organizaciones en un entorno global. Por ello, se sugiere que el aspirante posea los siguientes atributos: El Licenciado en Contaduría es un profesionista que prepara, analiza, interpreta, revisa, evalúa información financiera, cuantitativa y cualitativa, en forma sistemática, integral e innovadora, a fin de fortalecer la administración y el desarrollo de las entidades, con principios éticos, basado en el marco de legalidad y responsabilidad social en un entorno globalizado. (. Mapa Curricular. WebSegún Karl Marx: Para este ícono de la administración, esta definición significaba el llamado al materialismo histórico, al sistema mundo y la teoría crítica. WebEl fundamento de la teoría y práctica de la administración global. En el sector público: organismos centralizados, descentralizados, paraestatales y en general, en entidades de cualquier índole. fDefinición de la administración: su naturaleza y propósito. Administración de empresas. Los planes presentan los objetivos de la organización y establecen los procedimientos idóneos para alcanzarlos. Pie Y Cabeza. ; Cuáles son o serán los segmentos del mercado que abarcaremos? Pero si podemos encontrar el tipo de Gerente o Director adecuado; y que lo denominamos Democrático, que demuestra ser agradable para con todas las personas, persuasivo, amplio de criterio, justo, paciente, catalizador de ideas, servicial, orientador, guía, entre otras cualidades. Antecedentes y prerrequisitos de la Experiencia Recepcional: Cumplir con el 80% o más de los créditos totales del Plan de Estudios. WebPor lo pronto, los jueces y la Corte cuentan, para su interpretación, por un lado, con el texto constitucional, con el catálogo de valores que se desprende de los principios constitucionales y que alimenta toda el saber del constitucionalismo occidental y de la doctrina sobre el Estado social de derecho, y por el otro con una realidad social colmada de dificultades … Capacitación a los integrantes de la empresa desde el Gerente- Propietario; hasta, el último empleado sobre conducta laboral; Sugerir cambios o despidos de personal si fuera necesario;y. Socializar el Plan de Negocios y Reglamento interno entre todo el personal; entre otros. (1998). 1. Premium. Con respecto al problema existente con relación a la atención al cliente; de igual manera, se pudo realizar cambios de actitud en el personal que labora en las áreas de venta, manifestándoles que el cliente es la razón de ser de cualquier tipo de negocio y hacia su satisfacción plena debe enfocarse los esfuerzos de todos los componentes de la organización; Les recordamos que el cliente puede ser una persona,  un grupo, una organización, una comunidad; y sea cual fuere su presentación, necesita del apoyo del personal de servicio para satisfacer sus necesidades; recordándoles una y otra vez, que sin cliente no hay empresa,  sin empresa no hay empleo; y, sin calidad en el servicio no hay clientes; que el dinero de los clientes les paga sus sueldos; por tanto, ellos se merecen un trato preferencial; Que es necesario tener presente además, que el servicio debe ser agradable, paciente y honesto; recibir ayuda si fuera necesario de un conocedor del producto a ser vendido, que la atención debe ser rápida y personalizada; Evitar que el cliente tenga que esperar, que no se le tome en cuenta, que no se le dé la importancia que se merece; y, que no se le preste la debida atención; Todos y cada uno de estas enseñanzas se las realizó mediante prácticas y en el lugar de trabajo con demostraciones personales entre los instructores, gerente, vendedores y clientes, obteniendo como resultado cambios radicales del personal; Finalmente en todos estos aspectos, se les manifestó que en muchos estudios realizados sobre este tema, se han obtenido resultados del porqué los clientes se pierden: 1% Por que fallecen; Existen diversos enfoques para el estudio de la información: En biología, la información se considera como estímulo sensorial que afecta al comportamiento … Tomar decisiones, con base en el diálogo interdisciplinario y ético, fundamentadas en el análisis de información financiera, indicadores económicos, estudios de costos, presupuestos y proyecciones financieras, así como de las disposiciones tributarias aplicables que permitan la permanencia, crecimiento y desarrollo de los entes económicos privados y el cumplimiento de los objetivos y metas de los entes públicos, que contribuyen al desarrollo económico regional y nacional. Preparación. Es necesario tener presente; que al inicio de toda actividad empresarial o la puesta en marcha de una empresa; de los procesos establecidos teóricamente, a su inicio, se debe contar con una planificación; y, como acto seguido la organización. Frente a estas circunstancias, la planificación de actividades en la empresa, permite a la  Gerencia, tomar las decisiones en forma sistemática y ordenada; y,  en cada instancia los propósitos que  persigue la empresa;  sea ésta, comercial, industrial o de prestación  de servicios. WebLos problemas se acentúan en la administración pública debido a las condiciones políticas gubernamental, las restricciones legales etc., que están por encima de una autonomía administrativa y la libertada de acción. Uno es la Producción, los resultados de los esfuerzos propios y de su persona. WebSí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Permite mantener a la organización o sistema en buen camino. Harvard Business Review. × Close Log In. La presente investigación tiene como objetivo, demostrar,  que la gestión administrativa,  permite desarrollar a toda empresa, mediante la oportuna y buena utilización del talento humano; ya que las personas son el elemento fundamental  en el mejoramiento de la transformación y  comercialización de bienes o prestación de servicios; que como resultado se demuestra en la rentabilidad del negocio. Asimismo, el egresado en su desempeño profesional, tendrá la capacidad de ser agente de cambio y ejercer liderazgo en las áreas o disciplinas de su formación académica. ; Que fue necesario recurrir a la aplicación  del método Zoop, denominado  “ FODA”, a fin de conocer la situación actual del negocio, como acto seguido realizar  una serie de estudios de carácter administrativo, con el propósito de identificar los problemas; especialmente,  los  relacionados entre la gerencia, empleados y  trabajadores; que se considera el caballo de batalla que afecta el normal desenvolvimiento de las actividades de la empresa en cuanto su producción, administración, comercialización  y rentabilidad.

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